Exigir innovación, promocionar ideas – al igual que Merck

El Premio a la Innovación, un premio mundial y por grupo para los empleados de Merck, empezó a concederse en 1998. El objetivo es premiar los logros innovadores que juegan un papel clave en el desarrollo de nuevos productos, en el aumento de la eficacia y el ahorro de costes.

Se rinde homenaje a las nuevas ideas

El Premio a la Innovación se concede en reconocimiento a la iniciativa, la creatividad y los logros innovadores de los empleados de Merck. El premio no está reservado solamente a ingenieros y científicos. Realmente está abierto a todos los empleados. Como a menudo las ideas innovadoras surgen dentro de un equipo, se pretende también que el premio promueva el trabajo en equipo.

El ganador del premio se selecciona en dos etapas: en primer lugar, hay competiciones nacionales en cada una de las empresas individuales del Grupo Merck. Los ganadores nacionales toman parte después en la competición por el premio internacional, que está dotado con una suma de 25.000 euros.

Además del "Premio a la Innovación Corporativa", desde 2005 hay otras tres subcategorías en las que se otorgan asimismo premios:

• Pensamiento empresarial
• Orientación al cliente
• Cooperación intercultural

Cada premio de estas categorías está dotado con una suma de 10.000 euros.

Los ganadores del premio en el negocio de Chemicals

Por su destacado trabajo en el desarrollo de cristales líquidos, se le otorgó a la división de Cristales Líquidos el Premio a la Innovación de Merck. El codiciado premio fue ganado por el desarrollo de la gama Chromolith^® de columnas cromatográficas. Un equipo de investigadores japoneses también recibió el premio por la fabricación de los pigmentos de efecto Xirallic^®.